Premier Lig Teknik Direktör Kovuşturma Sezonu Başlıyor: Tarihin Teknik Direktör Değişiklikleri Hakkında Anlattıkları

Premier Lig’de “kovulma sezonu” resmen başladı, Manchester United teknik direktör Erik ten Hag ile yollarını ayırdı ve yerine Ruben Amorim’i getirdi. Onun ayrılmasıyla, 2024-25 sezonunun ilk teknik direktör değişikliğini görüyoruz; bu olay İngiliz futbolunda bilindik bir döngüyü işaret ediyor. Peki Premier Lig kulüpleri neden bu kadar sık teknik direktör değişikliğine başvuruyor ve daha kaç kulüp bunu takip edecek?

EPLNews bugün Premier Lig’deki teknik direktör değişikliklerinin tarihini, kalıplarını ve en son istatistiklerini, son yıllardaki içgörüleri ve bir sonrakinin kim olabileceğine dair olasılıkları inceliyor.

Premier Lig tarihinin en iyi teknik direktörleri , önemli teknik direktör değişiklikleri ve daha fazlası hakkında diğer yazılarımıza da göz atabilirsiniz .

Premier Lig’deki Yönetici Değişikliklerinin Arkasındaki Rakamlar

Premier Lig’in 1992’de kurulmasından bu yana, yönetici değişiklikleri her sezonun hikayesinin temel unsuru haline geldi. Sportscasting.com tarafından derlenen verilerin ortaya koyduğu gibi, Premier Lig’de sezon başına ortalama 7,8 yönetici değişikliği oluyor. Bu rakam, kulüpler sonuçlar beklentilerle uyuşmadığında genellikle yeni bir lidere yöneldiğinden, yöneticilerin karşı karşıya kaldığı yüksek riskli ortamı ve muazzam baskıyı yansıtıyor.

Ancak bazı sezonlar ortalamadan çok daha fazla ciro gördü. 2022-23 sezonu, Premier Lig tarihindeki en yüksek nokta olan rekor 14 teknik direktör değişikliğiyle öne çıkıyor. Buna karşılık, 1992-93, 1995-96 ve 2002-03 sezonlarının her birinde sadece dört değişiklik görüldü ve bu da teknik direktör ciroları açısından en az oynak dönemleri temsil ediyor.

Zamanla, bu değişikliklere belirli bir ritim gelişti. 2005-06 sezonundan bu yana, Premier Lig kulüpleri her sezonda genellikle 8 ila 11 arasında teknik direktör değişikliği yaptı; 2019-20 sezonu, küresel COVID-19 salgını nedeniyle dikkate değer bir istisnaydı. Salgının neden olduğu kesintiler, kulüplerin sezon ortasında köklü ayarlamalar yapmasının zor olması nedeniyle alışılmadık bir istikrara yol açtı.

Yönetici Değişiklikleri İçin Önemli Aylar: “İşten Çıkarma Sezonu”

Tarihsel olarak, Kasım ve Aralık, menajer ayrılışları için en önemli aylar olarak ortaya çıkmıştır. Aslında, Planetsport.com’dan alınan veriler, Kasım ayında 32 menajerin görevden alındığını ve Aralık ayında 30 menajerin daha işten çıkarıldığını göstermektedir . Bu zamanlama tesadüf değildir; bu aylar Ocak transfer döneminden önce gelir ve kulüplere sıfırlama, yeniden strateji oluşturma ve yeni menajerleri yeni transferlerle destekleme şansı verir.

Aralık ayına gelindiğinde, kulüpler genellikle sezon hedeflerinin ulaşılabilir olup olmadığı konusunda bir fikre sahip olurlar ve eğer değilse, bir yönetici değişikliği sezonu kurtarmanın bir yolu olarak görülebilir. Yeni bir yönetici, kısa bir kış tatili sırasında kadroyu değerlendirme, strateji üzerinde çalışma ve ardından Ocak transfer döneminde kilit pozisyonları güçlendirme fırsatına sahiptir.

Sıradaki Yönetici Kim Olabilir?

Şu an itibariyle Erik ten Hag’ın Manchester United’dan ayrılması resmen “kovulma sezonunu” başlattı. Talksport.com tarafından derlenen bahis piyasalarına ve oranlara göre , Southampton’dan Russell Martin şu anda görevden alınacak bir sonraki teknik direktör olma yolunda en önde gelen isim. Wolves’tan Gary O’Neil onu yakından takip ediyor ve West Ham’dan Julen Lopetegui de sezonun yetersiz başlangıcı nedeniyle baskı altındaki teknik direktörler listesinde yer alıyor.

Yöneticiler için Kasım ve Aralık ayları gerçekten de ya hep ya hiç aylarıdır ve bahis oranları sadece birkaç kötü performansa dayanarak hızla değişebilir. Ligin rekabeti ve taraftarların yüksek beklentileri, tutarlı sonuçlar olmadan yöneticilerin hayatta kalmasını zorlaştırır.

Büyük Altı’nın Yönetici Değişiklikleri ve Manchester City’nin Başarısı

Yüksek teknik direktör değişiminden başarıyla kaçınan kulüplerden biri Manchester City’dir. Pep Guardiola’nın 2016’da gelmesinden bu yana City’nin yaklaşımı, “Büyük Altı” olarak bilinen diğer üst düzey kulüplerle belirgin bir tezat oluşturdu. Bu dönemde Manchester United, Chelsea, Liverpool, Arsenal ve Tottenham Hotspur, toplamda 30 kez teknik direktörlerini değiştirdi. Özellikle Manchester United, Chelsea ve Tottenham, bu değişikliklerin 24’ünü gerçekleştirdi ve bu kulüplerde istikrar eksikliğinin altını çizdi.

Guardiola’nın Manchester City’deki görev süresi istikrar ve devamlılığın faydalarını göstermektedir. Big Six’teki diğer kulüpler sık sık liderlik değişiklikleriyle boğuşurken, City tutarlılığını korumuş, çok sayıda lig şampiyonluğu da dahil olmak üzere önemli ödüller toplayan uyumlu ve baskın bir takım kurmuştur. Uzun vadeli başarıyı hedefleyen kulüpler için Manchester City, yönetimsel istikrarın nasıl kazanan bir ortam yaratabileceğine dair ikna edici bir model sunmaktadır.

Son Dönemde Yönetici Değişikliklerinde Rekor Kıran Ciro

2022-23 sezonu, toplamda 14 yönetici değişikliğiyle rekor kırdı. Bu rekor, 2013-14, 2017-18 ve 2021-22 sezonlarında görülen 10 değişikliklik önceki rekoru geride bıraktı. Bu rakamlar, kulüplerin yetersiz performansa çözüm aramasıyla birlikte yönetici değişikliklerine olan güvenin arttığını ve yöneticilerin karşılaştığı yoğun baskıları gösteriyor.

Kulüpler, sezon ortasında bile giderek daha fazla yönetici değişikliği yapmaya istekli hale geliyor. Bazı kulüpler için yeni bir yönetici, sonuçlarda hızlı bir yükseliş fırsatı sunabilir; bu fenomene sıklıkla “yeni yönetici sıçraması” denir. 2017-18 ve 2020-21 sezonları arasında, veriler 26 yönetici değişikliğinden 20’sinin sonraki beş maçta maç başına puanlarda anında iyileşmeye yol açtığını gösteriyor. Ancak, bu yükselişin sürdürülebilir olup olmayacağı, kadronun kalitesi, yeni yöneticinin uyum yeteneği ve fikstür zorluğu gibi çeşitli faktörlere bağlıdır.

“Yeni Yönetici Değişiminin” Etkisi

“Yeni menajer sıçraması” futbolda iyi bilinen bir terim haline geldi ve bir menajer değişikliğinden sonra bir takımın performansındaki ilk yükselişi tanımlıyor. Bu olgu genellikle yeni gelen menajerin getirdiği taze enerji ve taktik ayarlamalara atfedilir. Ancak bu gelişmenin sürdürülebilirliği değişir.

PremierLeague.com’dan alınan veriler , 2017-18 ve 2020-21 sezonları arasındaki 26 teknik direktör değişikliğinden 20’sinin, değişikliğin hemen sonrasında maç başına daha yüksek puan ortalamasına yol açtığını ortaya koyuyor. Ancak, birçok kulüp uzun vadeli bir dönüşüm umut etse de, yalnızca birkaçı bunu başarıyor çünkü bir teknik direktörün başarısı genellikle kadro kalitesine ve transfer dönemlerinde aldığı desteğe bağlı.

Sonuç: Premier Lig’in Sürekli Dönen Yönetici Döngüsü

Yönetici değişiklikleri Premier Lig kültürünün ayrılmaz bir parçası haline geldi. Kulüpler, özellikle küme düşme maliyeti arttıkça ve taraftar beklentileri sarsılmaz kaldıkça, sezon ortasında ayarlamalar yapmaya giderek daha istekli oluyor. Erik ten Hag’ın Manchester United’dan ayrılması, birçok Premier Lig yöneticisi için belirsizliklerle dolu bir sezonun başlangıcı oldu.

2024-25 sezonuna doğru ilerlerken, Premier Lig’in “kovulma sezonu” daha yeni başladı. Veriler, sezon bitmeden önce en az yedi ila sekiz yönetici değişikliğinin muhtemel olduğunu gösteriyor ve tarih, Ten Hag’a yönetici zayiatı olarak daha fazla ismin katılacağını gösteriyor.

Russell Martin, Gary O’Neil ve Julen Lopetegui gibi yöneticilerin risk altında olduğu söylentileriyle, önümüzdeki birkaç ay bir dizi değişiklik görebilir. Kulüpler yeni liderliğe kumar oynamaya devam ederken, hangi yönetici değişikliklerinin başarılı olacağını ve hangilerinin başarısız olacağını yalnızca zaman gösterecek.